Contoh Pelatihan Karyawan yang Wajib Diikuti

Setiap perusahaan tentu memiliki karyawan yang bekerja. Tentu saja, setiap karyawan tersebut perlu memiliki keahlian dalam bidang pekerjaannya masing-masing. Sebagai tambahan, tidak ada salahnya bagi Anda untuk menyediakan beberapa contoh pelatihan karyawan yang wajib untuk diikuti.

Contoh Pelatihan Karyawan yang Wajib Diikuti

Beberapa Contoh Pelatihan Karyawan

Pada dasarnya, ada banyak pelatihan karyawan yang bisa diikuti. Untuk pelatihan ini sendiri dapat dilakukan sebelum promosi jabatan. Anda juga bisa memilih beberapa jenis pelatihan sesuai dengan kebutuhan. Umumnya pelatihan ini disebut dengan In House Training. Di bawah ini contoh pelatihannya:

  1. Pelatihan On-Boarding

Pelatihan yang satu ini memiliki fokus pada departemen dimana karyawan tersebut ditempatkan. Oleh karena itu, sebelum mengadakan jenis pelatihan ini ada baiknya untuk membicarakan dan merancang pelatihannya secara sistematis terlebih dahulu.

Hal tersebut tidak lain agar dapat membuat karyawan menjadi lebih percaya diri. Selain itu, mereka juga akan lebih merasa percaya diri untuk melakukan pekerjaan meski berada di posisi barunya. Umumnya, pelatihan ini sendiri dilakukan dengan menetapkan dua orang mentor pembimbing.

  1. Pelatihan Skill Teknis

Seorang karyawan tentu perlu mendapatkan kesempatan untuk belajar lebih banyak lagi. Terlebih, saat ini sendiri zaman sudah berkembang dengan cepat. Tentu saja, perusahaan memerlukan karyawan yang tidak hanya berpengalaman akan tetapi juga memiliki skill teknis yang mumpuni.

Terlebih bagi perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi. Tentu memerlukan seorang karyawan yang ahli dalam beberapa bidang. Seperti data analyst, IT, programming, digital marketing, hingga content writing. Untuk itu, jangan sampai tidak melakukan pelatihan tersebut.

  1. Pelatihan Bahasa

Saat ini adanya pengaruh globalisasi menyebabkan semakin mudahnya satu perusahaan menjalin hubungan dengan perusahaan yang lainnya. Tentu saja, hal tersebut sangat penting demi keberlangsungan bisnis satu sama lainnya.

Oleh karena itu, tidak ada salahnya untuk memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pelatihan bahasa. Jangan sampai Anda melewatkan pelatihan yang satu ini bagi karyawan. Pasalnya, akan ada banyak bahasa asing yang sangat bermanfaat jika diterapkan di perusahaan.

Itulah berbagai contoh pelatihan karyawan yang bisa diketahui. Pada dasarnya, setiap karyawan memiliki haknya untuk mendapatkan pelatihan. Terlebih, adanya pelatihan tersebut nantinya juga akan bermanfaat dan berdampak bagi perkembangan perusahaan itu sendiri.