Pertanyaan Interview Kerja Yang Harus Kamu Persiapkan

Pertanyaan mengenai data pribadi seperti yang dicantumkan kandidat dalam CV mereka sering digunakan untuk membuka percakapan dan meringankan suasana wawancara kerja, terkadang juga untuk menentukan soal online assessment yang sesuai dengan kemampuan. Namun, meskipun pertanyaan ini terkadang dianggap formalitas oleh sebagian pencari kerja, namun pencari kerja tetap perlu menjawab dengan antusias agar pewawancara tertarik pada pencari kerja.

  1. Ceritakan tentang diri Kamu

Pertanyaan  data pribadi ini sering ditanyakan oleh HRD dalam wawancara dengan calon karyawan. Meski terdengar mudah, saat Kamu memasuki ruang wawancara, calon karyawan bisa merasa gugup dan menyebabkan mereka menjawab pertanyaan yang salah. Berdasarkan metode distribusi calon karyawan, HRD akan menilai kepribadian, karakteristik, dan keadaan psikologis calon karyawan. Mulailah dengan menyapa, memperkenalkan diri, lalu menanggapi dengan singkat, lengkap, dan tegas. Dan jangan lupa untuk memberi tahu HRD tentang pengalaman atau pencapaian terbaik Kamu hingga saat ini. Ceritakan pengalaman profesional Kamu sebelumnya atau, bagi Kamu yang  baru lulus, ceritakan pengalaman organisasi atau kepanitiaan Kamu di kampus yang Kamu ikuti. Fokus pada jawaban yang benar untuk pertanyaan  dan jangan khawatir agar HRD yakin dengan kemampuan Kamu.

  1. Apa yang Kamu ketahui tentang perusahaan?

Sebelum pergi wawancara kerja, lakukan riset tentang perusahaan yang Kamu lamar. Kamu bisa mendapatkan informasi yang valid dari situs resmi perusahaan. Tentu saja, Kamu tidak harus menghafal semua informasi yang telah Kamu baca, cukup pilih  dan pahami informasi  penting. Sahabat Gramedia, untuk mengingat apa yang telah Kamu pelajari tentang perusahaan, sebaiknya tuliskan poin-poin penting tentang perusahaan tersebut. Selain  website resmi atau website perusahaan, jika Kamu memiliki rekan kerja di perusahaan yang sama, Kamu bisa menanyakan informasi penting kepada mereka untuk persiapan wawancara kerja. Informasi ini pasti dapat membantu Kamu dalam proses penanganan pertanyaan pewawancara. Kamu juga bisa bertanya kepada rekan kerja tentang budaya kerja perusahaan agar siap jika diterima bekerja di perusahaan yang Kamu lamar. Pastikan Kamu menjawab secara alami sehingga Kamu sepertinya tidak mengingat jawabannya. Hal ini penting untuk memastikan bahwa Kamu benar-benar mengetahui perusahaan yang Kamu lamar.

  1. Apa kekuatan Kamu?

Bagi Kamu yang menghadapi pertanyaan  seperti ini, ingatlah untuk menjawab kelebihan sebagai kelebihan Kamu, jangan dibuat-buat. Pastikan jawaban Kamu relevan dengan memilih tunjangan yang paling relevan dengan posisi atau posisi yang Kamu lamar. Jawaban yang Kamu berikan kepada pewawancara harus spesifik, bukan umum. Selanjutnya, berikan contoh bagaimana Kamu akan menggunakan kekuatan Kamu dalam konteks profesionalisme di tempat kerja.

online assessment 2

Salah satu manfaat yang dapat Kamu sebutkan atau harus Kamu miliki adalah kualitas kepemimpinan. Kepemimpinan berarti Kamu memiliki kemampuan seseorang untuk mempengaruhi, memotivasi dan mengawasi orang lain untuk menyelesaikan tugas yang  direncanakan untuk mencapai tujuan tertentu. Sebuah bisnis bisa berkembang atau tidak, salah satunya ditentukan oleh manajemen yang menjalankannya.

  1. Apa Kekurangan Kamu?

Melalui pertanyaan ini, pewawancara ingin mengetahui seberapa kenal kamu terhadap dirimu sendiri. Apabila kamu memiliki kekurangan tertentu, maka kamu bisa menjawabnya dengan jujur dengan ditambahi dengan penjelasan bahwa kamu akan membiasakan untuk selalu belajar supaya bisa. Misalnya, jika Kamu adalah orang yang pelupa, Kamu dapat menyelesaikan masalah ini dengan membawa buku catatan kecil dan selalu mencatat sesuatu yang penting. Pertanyaan ini terkadang dianggap sulit oleh sebagian pencari kerja. Jika Kamu tidak dapat menjawab, HRD mungkin enggan menerima Kamu karena dianggap sebagai karakter yang tidak kompeten.

Jangan menyerah apabila kamu belum mendapatkan pekerjaan yang kamu inginkan, karena lapangan pekerjaan di Indonesia selalu terbuka bagi para pencari kerja. Ada juga beberapa perusahaan yang memberikan sedikit fasilitas seperti bolpoin unik, notebook, dan perlengkapan kerja lainnya apabila kamu di terima.